标题：揭秘成都市产假最新规定：你可能不知道的权益与保障探秘！

　　一、引言：产假，这个关系到每一位母亲权益的假期，近年来一直备受关注。成都市作为西部地区的经济中心，在产假政策上也有着最新的规定。那么，这些规定中包含了哪些权益与保障呢？今天，我们就来一一揭秘。

　　二、成都市产假最新规定

1. 延长产假天数

　　根据最新规定，成都市的女职工产假从原来的98天延长至158天，其中产前休假15天，产后休假143天。对于多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2. 陪产假制度

　　成都市还实行了陪产假制度，男职工可以享受10天的陪产假。这不仅能减轻家庭负担，还能让父亲更好地参与到育儿过程中。

3. 婚假与产假合并

　　女职工在婚假期间生育的，可以合并计算产假。婚假和产假合并后，最多可享受168天的假期。

　　三、你可能不知道的权益与保障

1. 生育津贴发放

　　根据规定，女职工在产假期间，可以按照本人工资的80%领取生育津贴。这意味着，在产假期间，女职工不仅能享受到158天的假期，还能领取相应的津贴。

2. 社会保险待遇

　　在产假期间，女职工的社会保险待遇不变，用人单位应继续为其缴纳社会保险费。

3. 职业保护

　　女职工在产假期间，用人单位不得解除或者终止劳动合同。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，女职工可以向劳动监察部门投诉。

　　四、总结

　　成都市产假最新规定的出台，不仅体现了对女性权益的重视，也为广大女职工提供了更多的保障。然而，这些权益和保障的落实，还需要用人单位和政府部门共同努力。希望每一位女职工都能了解并行使自己的权益，享受到应有的保障。

　　关键词：成都市产假、最新规定、权益与保障、生育津贴、社会保险